Medvedev ha definito la condizione per il passaggio a una settimana lavorativa di 4 giorni
Di recente segnalati che in Russia possono passare a una settimana lavorativa di 4 giorni. E così, il Primo Ministro russo, Dmitry Medvedev, ha affermato che la riduzione dell'orario lavorativo dipenderà, prima di tutto, dalla situazione in l'economia paesi. Il capo del governo ha annunciato queste informazioni in un incontro con il presidente della Federazione dei sindacati indipendenti della Russia (FNPR), Mikhail Shmakov.
Va notato che Medvedev ha affrontato con molta attenzione la questione FNPR di una settimana lavorativa di 4 giorni. Ha sottolineato che prima è necessario studiare la questione, assicurarsi che la situazione dei lavoratori non si deteriora e le loro garanzie saranno preservate in futuro, e solo dopo si dovrebbe migliorare la legislazione sul lavoro. Inoltre, Medvedev ha sottolineato che la stessa legislazione sul lavoro dovrebbe essere flessibile e tenere conto sia della posizione dei datori di lavoro che dei dipendenti.
- ha detto Medvedev.
- ha detto Medvedev.
Secondo Medvedev, un contratto di lavoro deve necessariamente includere clausole sulle condizioni di lavoro, il monitoraggio del tempo e altri punti importanti. Inoltre, ci sono una serie di innovazioni esistenti che devono essere adattate, come l'occupazione a distanza.
- ha aggiunto Medvedev.
Successivamente, Medvedev ha invitato Shmakov a discutere l'ulteriore possibilità di passare a una settimana lavorativa di 4 giorni nel quadro della Commissione trilaterale russa.
Va ricordato che in precedenza Medvedev ha affermato che la legislazione sul lavoro in Russia non soddisfa i requisiti moderni. Deve regolamentare il lavoro a distanza e altre questioni, compresa la necessità di forme flessibili di orario di lavoro.
Va notato che Medvedev ha affrontato con molta attenzione la questione FNPR di una settimana lavorativa di 4 giorni. Ha sottolineato che prima è necessario studiare la questione, assicurarsi che la situazione dei lavoratori non si deteriora e le loro garanzie saranno preservate in futuro, e solo dopo si dovrebbe migliorare la legislazione sul lavoro. Inoltre, Medvedev ha sottolineato che la stessa legislazione sul lavoro dovrebbe essere flessibile e tenere conto sia della posizione dei datori di lavoro che dei dipendenti.
E, naturalmente, con la conservazione dei termini del contratto di lavoro, sia sul salario che sulla dimensione della settimana lavorativa. In futuro, potrebbe esserci una diminuzione in questa settimana lavorativa. Ciò dipenderà dalla situazione specifica dell'economia e da specifici tipi di produzione, che, in un modo o nell'altro, devono essere discussi.
- ha detto Medvedev.
Non si tratta solo di passare a una settimana lavorativa di quattro giorni o di qualche altra settimana, ma di creare un quadro più flessibile per la legislazione sul lavoro.
- ha detto Medvedev.
Secondo Medvedev, un contratto di lavoro deve necessariamente includere clausole sulle condizioni di lavoro, il monitoraggio del tempo e altri punti importanti. Inoltre, ci sono una serie di innovazioni esistenti che devono essere adattate, come l'occupazione a distanza.
Sarebbe giusto che la nostra legislazione sul lavoro diventasse più flessibile, cioè più coerente con lo spirito delle relazioni economiche che stanno prendendo forma nel XNUMX ° secolo, nell'era digitale. Ma, ovviamente, pur mantenendo le istituzioni classiche e tradizionali.
- ha aggiunto Medvedev.
Successivamente, Medvedev ha invitato Shmakov a discutere l'ulteriore possibilità di passare a una settimana lavorativa di 4 giorni nel quadro della Commissione trilaterale russa.
Va ricordato che in precedenza Medvedev ha affermato che la legislazione sul lavoro in Russia non soddisfa i requisiti moderni. Deve regolamentare il lavoro a distanza e altre questioni, compresa la necessità di forme flessibili di orario di lavoro.
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