Il ministero delle Finanze ha deciso di tagliare un gran numero di funzionari in Russia

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Il primo vice ministro delle finanze della Russia Tatyana Nesterenko ha annunciato che per i prossimi due anni (2020 e 2021) il paese effettuerà una riduzione su larga scala dei dipendenti pubblici. Lo ha dichiarato al consiglio allargato del Tesoro federale, che si è tenuto dal 18 al 19 marzo 2019.





La riforma della funzione pubblica prevede non solo l '"ottimizzazione" dello Stato, i. E. riduzione, ma comporterà anche variazioni significative nella retribuzione dei restanti dipendenti pubblici. Secondo il viceministro, il numero di enti territoriali dovrebbe essere ridotto del 2020% nel 5 e di un altro 2021% nel 10. Allo stesso tempo, il numero dei dipendenti pubblici nell'ufficio centrale sarà ridotto del 10% entro due anni.

Nesterenko ha sottolineato che l'importo totale del fondo salari (libro paga) non cambierà. La crescita dei salari dei lavoratori, come detto sopra, avverrà a scapito di quelli ridotti.

Non possiamo estenderci a questo vasto sistema espanso di pubblica amministrazione e prendere decisioni sull'aumento del livello dei salari.

- lei chiese.

Nesterenko ha sottolineato che il governo russo deve affrontare il compito di portare il sistema di remunerazione dei dipendenti pubblici a un livello competitivo in l'economia... Ha detto che il governo ha valutato "approssimativamente" questo livello competitivo, dopo aver discusso la questione presso la commissione per la pubblica amministrazione sotto il presidente della Russia.

Ma senza ottimizzazione (numero di persone - ndr), tali soluzioni non possono essere implementate in alcun modo, richiedono molti soldi.

- disse lei.

Secondo Nesterenko, il compito principale della riforma del sistema di remunerazione dei dipendenti pubblici è quello di aumentare la parte fissa dei salari al 60% del libro paga, riducendo la parte "fluttuante" dell'incentivo al 40%. Dopotutto, ora tutto sembra al contrario.
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1 commento
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  1. +1
    19 March 2019 16: 15
    Il paese con informatizzazione generale è impantanato nella segnalazione cartacea. Sopra ogni lavoratore che produce un prodotto, c'è un funzionario, un manager, un controllore, un gruppo di supervisori e funzionari che si duplicano a vicenda. Nella stessa Singapore non esiste un'organizzazione del genere - "Fondo pensione". Ci sono banche dove viene depositata parte dello stipendio. Molti scambi sono diventati elettronici.
    Ma abbiamo già le tasse sulle serre e sui capannoni per le attrezzature.