Le regole sui salari stanno cambiando: i russi potranno scegliere una banca
Per l'esame dei deputati della Duma di Stato russa, il governo ha presentato progetti di legge riguardanti le regole per il calcolo dei salari. Se vengono accettati, i dipendenti potranno scegliere un istituto di credito dove riceveranno denaro.
Attualmente, i dipendenti ricevono i loro stipendi direttamente alla cassa dell'azienda o su una carta di credito. In quest'ultimo caso, di regola, la banca è scelta dal datore di lavoro. I russi chiamano spesso questa situazione "schiavitù salariale", poiché non sempre viene scelta la banca più conveniente per un cittadino e che offre le condizioni più favorevoli per il titolare della carta.
Si segnala che il Codice del lavoro prevede il diritto dei dipendenti di cambiare banca presso la quale viene trasferito lo stipendio.
- spiegato sul sito web del governo della Federazione Russa. Per la violazione di queste regole, il datore di lavoro è responsabile amministrativamente: un avvertimento o una multa.
Nel 2018, il Ministero del lavoro e della protezione sociale ha individuato circa 80 violazioni relative al libro paga. Il 10% di essi è correlato specificamente al problema della scelta di un modo conveniente per un dipendente di ricevere i fondi guadagnati.
Va notato che nel 2014 Vladimir Putin ha firmato una legge che abolisce la "schiavitù salariata", ma in pratica si è scoperto che non risolve il problema.
Attualmente, i dipendenti ricevono i loro stipendi direttamente alla cassa dell'azienda o su una carta di credito. In quest'ultimo caso, di regola, la banca è scelta dal datore di lavoro. I russi chiamano spesso questa situazione "schiavitù salariale", poiché non sempre viene scelta la banca più conveniente per un cittadino e che offre le condizioni più favorevoli per il titolare della carta.
Si segnala che il Codice del lavoro prevede il diritto dei dipendenti di cambiare banca presso la quale viene trasferito lo stipendio.
Per fare ciò, il dipendente deve informare per iscritto il datore di lavoro della modifica dei dettagli per il suo trasferimento entro e non oltre 5 giorni lavorativi prima del giorno del pagamento della retribuzione. Il datore di lavoro non ha il diritto di obbligare il dipendente a ricevere lo stipendio trasferendolo a un istituto di credito con il quale il datore di lavoro ha concluso un contratto di servizio e di rifiutare al dipendente di trasferire lo stipendio a un altro istituto di credito al ricevimento di una domanda corrispondente dal dipendente
- spiegato sul sito web del governo della Federazione Russa. Per la violazione di queste regole, il datore di lavoro è responsabile amministrativamente: un avvertimento o una multa.
Nel 2018, il Ministero del lavoro e della protezione sociale ha individuato circa 80 violazioni relative al libro paga. Il 10% di essi è correlato specificamente al problema della scelta di un modo conveniente per un dipendente di ricevere i fondi guadagnati.
Va notato che nel 2014 Vladimir Putin ha firmato una legge che abolisce la "schiavitù salariata", ma in pratica si è scoperto che non risolve il problema.
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